富士康进军孔雀之国,会折戟沉沙吗

富士康企业集团在某东方大国发展壮大，历经40多年的打拼，一跃成为全世界代工厂的“大哥大”。

近年来“大哥大”发展的战略转向“孔雀之国”(印度)、“白头鹰之国”(美国)和欧罗巴(欧州)。

“大哥大”迈脚出去很容易，脑子一热就办到了，出去之后却结局难料。它在欧洲建立生产线的申请遭到了欧盟多个国家的拒绝;在“孔雀之国”和“白头鹰之国”发展是否会遭受重大挫折也未可知。

“大哥大”加大在“白头鹰之国”的投资，目标是借此转型升级。“大哥大”的威斯康星工厂计划年5月开始生产，预计雇用名员工。但新工厂开建9个月，几乎无进展，同时面临招工难问题。

那“大哥大”在“孔雀之国”发展现状如何呢?

“孔雀之国”为金砖国家之一，号称软件业世界第一，GDP增速一度超过某东方大国，可谓是风头正劲。

“孔雀之国”似乎是一片投资热土。

但“大哥大”在“孔雀之国”的发展却步履维艰。

其实“大哥大”几年前就已经在“孔雀之国”布局。但“理想很丰满，现实很骨感”，在“孔雀之国”开疆拓土的第一役却折戟而归。据媒体报道:“大哥大”在钦奈设立的代工厂，由于订单与生产产品品质问题，最后无奈被关闭了。

“大哥大”在“孔雀之国”的布局是为了全力支持苹果的发展。苹果全球销量不断下滑，尤其是在“孔雀之国”市场销量暴跌，损失惨重。为了挽救印度市场，苹果要求增加在“孔雀之国”产能，以量产逆袭。这就要召唤“大哥大”这位主力战将冲锋陷战。

“大哥大”目前在“孔雀之国”的月产能仅有25万台，完全没法供应苹果的需求。

然而“大哥大”深耕“孔雀之国”现状并没有那样美好，并且根本展现不出在东方大国那种发展霸气。

从基础条件看，“孔雀之国”的水电价格、房租并不比东方大国低，整体电力基础设备陈旧，用电高峰时经常断电，大大影响了工厂的正常运转。为对付断电，很多工厂不得不配备大型发电机，使成本大为上升。交通运输设施跟“基建狂魔”的东方大国则毫无可比性。

“孔雀之国”员工的薪水和待遇虽然很低，每人每月的平均工资不过元左右，然而工作懒散效率非常低下。有人统计，相同的一个岗位，东方大国员工的工作效率是“孔雀之国”员工的3倍。

据悉，在“孔雀之国”一人一个月只用发-元就可以，但是他们人比较懒(或者说效率太低)，东方大国。一天能干一件的活他们只能干件。并且月底发了工资，第二天上班的人很少，总要消费一番才会老老实实继续上班。

“孔雀之国”员工的专业技能普遍不够熟练，增加了员工培训费用和机器维护成本。

与东方大国普及九年义务制教育，大力发展高等职业教育和大学教育不同，“孔雀之国”文盲率较高。印度低等种姓大多数都是文盲，富士康啥时候招文盲了？能有点学历的在“孔雀之国”都算中等家庭，试想下，“东方大国”中等家庭谁会去富士康流水线上打工？

还有令人诟病的富士康加班制度在“孔雀之国”也是水土不服。

这里少有企业加班文化，员工普遍不喜欢加班，辞职已经成为了家常便饭。

富士康在“孔雀之国”计划招聘员工万人，最后只招到9万人。难道是富士康疯狂的加班制度让当地人望而却步？

对此，网友们议论纷纷:

有人说，东方大国的人民总是愿意付出更多劳动，得到更多工资，这叫勤劳，然而其他国家就算多给钱也不干，这就是区别。

有人说，工资是中国的五分之一，效率也是中国的五分之一，很合理啊!

有人说，懒就是懒，别和我提民主，哪些所谓的民主国家，尤其是发展中国家，那个有中国发展快。

有人说:这说明富士康管理体系已经落后了，东方大国公民在非洲都能开厂子，规模越做越大，印度人可比非洲人勤快多了。

也有人说:富士康工作制度(早上8点上班，晚上8点下班，一周工作7天)，两班倒，这根本就没把东方大国的人当人看，难道我们还有脸讽刺印度人懒？

据报道，富士康的加班策略在印度完全行不通，很多印度工人高调表示，如果富士康要求加班，那么他们就立即辞职。

遇到“懒”得出奇的印度人，富士康想要回到当初的辉煌，想必是难上加难！